2022年10月14日，mk体育在3105举办“职业生涯规划”大赛，此次大赛旨在全面提高老员工的综合素质，避免学习的盲目性和被动性。

职业生涯规划，对员工而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对老员工个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

此次大赛有助于员工起到内在的激励作用，使员工产生学习、实践的动力，激发员工不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。

（供稿人：梁静 审稿人：郑宝林）